KUALA LUMPUR: Kementerian Sumber Manusia (Kesuma) telah menetapkan sasaran untuk mencapai 200,000 penempatan pekerjaan bagi tahun ini. Ini merupakan sebahagian daripada usaha kementerian dalam meningkatkan kebolehpasaran rakyat Malaysia melalui pelbagai inisiatif padanan kerjaya dan program yang dilaksanakan di seluruh negara.
Inisiatif MYFutureJobs 2026
Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri R. Ramanan, mengumumkan bahawa sasaran penempatan pekerjaan ini ditingkatkan selepas sambutan yang memberangsangkan terhadap Karnival Kerjaya Premium MYFutureJobs 2026. Karnival ini telah menawarkan lebih 10,000 peluang pekerjaan dengan gaji permulaan yang menarik, yang pastinya memberi impak positif kepada pencari kerja.
Beliau juga menambah bahawa program MYFutureJobs memainkan peranan penting dalam mempertemukan majikan dan pencari kerja, sekaligus membantu individu yang sedang mencari pekerjaan untuk mendapatkan peluang yang sesuai dengan kemahiran mereka.
Kepentingan Program Kebolehpasaran
Program kebolehpasaran yang dilaksanakan oleh Kementerian Sumber Manusia bertujuan untuk meningkatkan kemahiran dan pengetahuan individu dalam menghadapi cabaran dunia pekerjaan yang semakin kompetitif. Dengan pelbagai latihan dan kursus yang ditawarkan, diharapkan lebih ramai rakyat Malaysia dapat bersaing di pasaran kerja dengan lebih berkesan.
Selain itu, kementerian juga bekerjasama dengan pelbagai sektor industri untuk memastikan program yang dijalankan adalah relevan dan memenuhi keperluan pasaran. Ini termasuklah penglibatan sektor swasta dalam menyediakan peluang latihan dan pekerjaan.
Reaksi Pihak Berkuasa dan Majikan
Majikan di seluruh negara menyambut baik inisiatif yang diperkenalkan oleh Kementerian Sumber Manusia dalam meningkatkan peluang pekerjaan. Mereka berpendapat bahawa usaha ini tidak hanya membantu individu yang mencari pekerjaan tetapi juga memberikan manfaat kepada syarikat dalam mendapatkan pekerja yang berkualiti.
Beberapa majikan menyatakan bahawa mereka telah melihat peningkatan dalam bilangan pemohon yang mempunyai kemahiran yang sesuai selepas mengikuti program-program kebolehpasaran yang ditawarkan. Ini menunjukkan bahawa inisiatif kerajaan dalam meningkatkan kemahiran rakyat Malaysia adalah langkah yang tepat.
Langkah Seterusnya Dalam Mencapai Sasaran
Untuk mencapai sasaran 200,000 penempatan pekerjaan, Kementerian Sumber Manusia merancang untuk melaksanakan lebih banyak program dan inisiatif di pelbagai peringkat. Mereka juga akan terus memantau perkembangan dan keberkesanan program yang dijalankan bagi memastikan objektif tercapai.
Datuk Seri R. Ramanan juga menggesa pencari kerja untuk mengambil peluang yang ada dengan menyertai program-program yang ditawarkan, serta terus meningkatkan kemahiran mereka agar dapat bersaing dalam pasaran pekerjaan yang semakin mencabar. Dengan usaha bersama, diharapkan sasaran ini dapat dicapai dan memberi manfaat kepada semua pihak.